La Junta otorga 112 millones de euros a sindicatos (UGT y CCOO) y CEA para cursos de formación

La Consejería de Empleo ha otorgado recientemente subvenciones públicas para cursos y planes sectoriales de formación por un montante total superior a 112,5 millones de euros.

Según ha denunciado sel Sindicato Andaluz de Funcionarios y aparece publicado en el BOJA del pasado 21 de enero, las citadas subvenciones han correspondido a la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, además de a los sindicatos Comisiones Obreras y UGT o a la propia Confederación Empresarial de Andalucía.

Firmadas por Griñán

Así, según lo publicado en el BOJA, FAFFE se ha beneficiado de un total de 34.473.248 euros para poner en marcha «acciones para la modernización del mercado laboral y mejora de la empleabilidad», según consta en el propio BOJA autorizada por la consejería de Empleo y rubricada por el propio presidente de la Junta, José Antonio Griñán.

También se ha visto beneficiada de dos subvenciones millonarias la Confederación de Empresarios de Andalucía a la que se otorga una de algo más de 15 millones para «acciones de formación profesional para el empleo» y de otra de más de 19 millones de euros para «planes intersectoriales de formación de oferta dirigida prioritariamente a personas ocupadas». Ambas subvenciones fueron igualmente rubricadas por el propio Griñán y se justifican en que la CEA tiene «un especial conocimiento del mercado de trabajo y su evolución».

En cuanto a los sindicatos, Comisiones Obreras ha recibido al menos tres subvenciones por valor de 8.000, 9.000 y 3.400 millones para planes de formación profesional para el empleo, planes intersectoriales de formación de ofertas y planes sectoriales de formación.

Con ese dinero se darán, según consta en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, al menos 187 cursos que irán destinados a un total de 2.815 alumnos. Además el BOJA también explica que la formación para el empleo «se configura como un importante instrumento para cualificar profesionalmente a la población activa andaluza y por tanto, para conseguir la inserción de la población demandante de empleo».

En cuanto al sindicato UGT recibirá al menos tres subvenciones por valor de 8.000, 9.800 y 3.400 millones de euros para los mismos conceptos que las que se otorgan a Comisiones.

Estas ayudas fueron ayer calificadas de «desorbitadas»por el sindicato SAFJA, que se mostró «indignado» por el hecho de que se de ese dinero pese a la situación de crisis que soporta la economía. «¿No hay crisis para ellos?» se preguntaban desde esta formación.

No hay para crear empleo

Además, según la denuncia, estas ayudas van dirigidas a la formación de desempleados principalmente y a la población activa. Por ello califican de «irrisorio» que pretendan fundamentar esas millonarias subvenciones en «modernización del mercado laboral» o en materia de formación profesional cuando «para crear empleo no hay dinero».

En este sentido SAFJA se pregunta si la Junta de Andalucía «quiere convertir a los empresarios y organizaciones sindicales de clase en institutos de formación profesional y universidades de trabajadores parados».

Y cuestiona si no sería más rentable «crear puestos de trabajo para los desempleados» en lugar de otorgar las citadas subvenciones a los sindicatos.

Y eso porque, según aseguran, «con la formación obtendremos un mejor tejido de profesionales laboralmente, pero si no tenemos empresas y no creamos puestos de trabajo donde colocarlos ¿qué habremos conseguido?». Según este sindicato, con estas acciones únicamente se consigue tener trabajadores «mejor preparados y cualificados pero que continúan parados dando la sensación de que las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía funcionan».

Publicado por el diario ABC de Sevilla.

Un observatorio estudiará los riesgos laborales desde la perspectiva de género

El centro, pionero en Andalucía, tendrá sede en Córdoba y comenzará su actividad con un estudio inicial sobre la situación de la mujer en el mercado de trabajo · El objetivo es crear una red andaluza.

Córdoba será la sede del primer observatorio andaluz de riesgos laborales que incorpora la perspectiva de género para analizar las necesidades y deficiencias de las mujeres en el mercado de trabajo. Así lo anunció el lunes la directora general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, Esther Azorit, durante la celebración de las Jornadas Técnicas La Prevención de Riegos Laborales y la perspectiva de género, organizadas por el Grupo Joly y patrocinadas por la Consejería de Empleo. El encuentro, que tuvo lugar en el hotel AC Córdoba Palacio, valoró a través de los expertos participantes una cuestión tan importante como es la seguridad en el desempeño de un trabajo, un tema en el que “hay que hacer un esfuerzo para proteger a la mujer, porque son más sensibles a ciertos riegos”, apuntó Azorit. Precisamente con este objetivo nace el primer observatorio que se ubicará en la capital y que estará en funcionamiento a mediados del mes que viene.

El director gerente del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, Antonio Márquez, concretó que el centro comenzará su actividad con un estudio inicial sobre el mercado de trabajo teniendo en cuenta la situación de la mujer en él. También se profundizará sobre el número de trabajadoras andaluzas que están expuestas a riesgos y, especialmente, “aquellos que tienen más incidencia en la mujer”. Uno de los grandes retos de este observatorio será el de establecer aquellas enfermedades profesionales que se dan de forma mayoritaria en el colectivo femenino para que en un futuro pueda incluirse en la normativa andaluza y estatal que trata los temas relacionados con la igualdad.

El que fuera delegado del Gobierno autonómico en Córdoba desgranó otros asuntos que competerán al observatorio, que trabajará de manera conjunta con la Universidad de Córdoba (UCO), entre los que se encuentran la elaboración periódica de informes técnicos así como el establecimiento de una base de datos en la que se tengan en cuenta todos los aspectos relacionados con los riesgos laborales y la mujer. En un apartado más divulgativo, el futuro centro difundirá un boletín informativo con carácter mensual, mantendrá una página web y se encargará de organizar jornadas para promover la igualdad en el ámbito laboral. Desde él saldrán los planes directores en los que se establezcan las pautas a seguir para conseguir un marco legal de riesgos laborales que incluya la perspectiva del sexo.

El objetivo de la Junta de Andalucía es crear una red de observatorios por toda la comunidad autónoma para coordinar los esfuerzos de manera que el entorno de trabajo sea cada vez más seguro. En este entramado “la educación tiene que ser un pilar fundamental”, apuntó Márquez, para evitar que desde niños se comience a tomar como positivos valores que incitan a la audacia o la valentía. “No podemos inculcar actitudes que promuevan la osadía o la no percepción de riesgo, como se hace desde algunos ámbitos como la publicidad”.

Éste es uno de los pasos que contribuirá a superar las dificultades actuales y que son “la falta de costumbre, de información y preparación” y el hecho de que haya una normativa “que fue diseñada en cuenta el prototipo de trabajador masculino”, según apuntó Azorit. La Junta prevé la implantación de otros observatorios de relacionados con el mercado de trabajo en otros puntos andaluces.

Este artículo fue publicado por GrupoJoly el 16-12-09.

Todo lo expuesto esta muy bien en la teoría,pero lo que hace falta es que se cumpla en la realidad. Y cuando una trabajadora solicite  una visita de la  Inspección de Trabajo por que se esta produciendo irregularidades, que acudan e inspeccionen, y no hagan la vista gorda como están haciendo en la actualidad.

El sindicato CNT denuncia el oscurantismo con el que se está negociando el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Barbate

Desde el Sindicato CNT de Barbate hemos tenido conocimiento de que actualmente el Ayuntamiento y el Comité de Empresa (integrado por las centrales sindicales CCOO y UGT) están negociando el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Barbate.

Lo que nos sorprende es el secretismo con el que se están llevando a cabo las negociaciones. A día de hoy no ha habido ninguna asamblea de trabajadores, ningún comunicado en los tablones sindicales y, por si fuera poco, no se ha invitado a nuestra Delegada Sindical a acudir, con voz pero sin voto, a dichas negociaciones. Recordamos que CNT es un sindicato alternativo, que no aspira a negociar por los trabajadores, sino a que sean las asambleas de trabajadores las que ratifiquen o rechacen los puntos a los que se llegue en la mesa de negociación.

Exigimos al Ayuntamiento y a las Secciones Sindicales presentes en el Comité de Empresa a actuar con más transparencia e informar a los trabajadores sobre el desarrollo de las negociaciones. Sería un escándalo que aplicaran la política de hechos consumados y apareciesen con un acuerdo ya firmado bajo el brazo. Los trabajadores tenemos derecho a saber y a decidir sobre la negociación de nuestras condiciones de trabajo.

Más información:

Milagros León. Delegada de la Sección Sindical de CNT en el Ayuntamiento de Barbate. Tlf: 637185128

Lo que nos cuestan algunos sindicatos

Un ojo de la cara. Los datos son tan elocuentes que no es preciso preguntarse por qué los sindicatos apoyan al Gobierno y no se movilizan ante el incremento del paro. Los sindicatos son un Ministerio más y viven del contribuyente, en vez de hacerlo de sus afiliados. Lo del ‘diálogo social’ es una coartada y una broma muy cara.
El año 2.008, Comisiones Obreras recibió del Ministerio de Trabajo –o sea, del contribuyente, de usted, querido lector- la friolera de 6.446.508,86 euros al mes, en concepto de representatividad electoral. El Ministerio de Trabajo ‘donó’ a Comisiones otros 2.156.967 por asesoramiento al Ministerio de Corbacho o ‘Ministerio del paro’. Total: 8.603.475,86 euros al mes.

UGT recibió por representatividad 6.092.257,09 y por asesoramiento, 1.199.337. Total: 7.291.574,09.

Sumando las subvenciones del Ministerio de Trabajo a Comisiones y UGT la cifra total es de 15.895.049,85.

CEOE también

Además, hay otros 57 sindicatos que reciben subvenciones, por un total que ronda los tres millones de euros. Cinco sindicatos más también recaudan por asesoramiento, aunque esa partida es liderada por CEOE que cobra del Ministerio de Trabajo 2.156.976.

Los sindicatos reciben subvenciones de todas las autonomías y de muchos ayuntamientos. La financiación de la Junta de Andalucía a UGT y Comisiones Obreras supera los dos millones de euros a cada uno.

Sedes en Patrimonio Nacional sin pagar alquiler

El coste sobre las espaldas del contribuyente se dispara aún más si se tiene en cuenta que buena parte de las sedes de UGT y CC OO están en edificios del Patrimonio del Estado, sin pagar alquiler alguno, cual si se tratara de la familia real. Según datos recopilados por el analista Francisco Reyes, el año 2.000, los sindicatos tenían cedidos de 545.000 m2. Calculando, a la baja, que ahora sean 600.000 m2 y un precio de alquiler medio de 25 euros el m2 al mes, por doce meses, la cifra global sería de 180.000.000 euros.

En diversas ocasiones, los contribuyentes han tenido que sufragar dispendios especiales de UGT bajo diversas coartadas. Como ‘deuda histórica’ (por patrimonio incautado durante la guerra civil), se entregaron en septiembre de 1986 a UGT, 4.144.000.000 ptas. (unos 24.874.000€) y en octubre 6.074.000.000 ptas (unos 36.459.000€).

Doscientos cincuenta millones para formación continua

Otra bicoca, la más importante, de negocio sindical es la formación continua, para la que a todos los trabajadores se les detrae de su nómina un dinero. El Gobierno privilegia a los sindicatos y CEOE, que están unidos en la llamada Fundación Tripartita, concediéndoles la hegemonía en el sector al destinarles 2.235.874.000 € para cursos, que, en ocasiones, ni se dan. De partida, y en concepto de mera gestión, como si de una comisión legal se tratara, la citada Fundación recibe el 3%: 178.870.000€

HORARIO DE ATENCION AL PUBLICO.

Comunicarle a todos los afiliados y simpatizantes del SOV de CNT de Barbate, que el horario de atención al público a partir del día 01 de Septiembre del 2009, sera el siguiente:

MARTES y JUEVES DE 17.30H A 20.00H.

PARA MAS INFORMACIÓN EN ESTA PÁGINA Y EN CORREO ELECTRONICO CNTBARBATE@YAHOO.COM.

TELEFONO/FAX 956430122

COMO YA COMUNICAMOS ANTERIORMENTE EL DOMICILIO DEL SOV CNT BARBATE ES AVDA. DEL MAR 72D 1ªPLANTA PUERTA 2

Cartel de las jornadas culturales CNT-El Puerto de Santa María

Los compañeros de CNT-El Puerto nos piden publiquemos en nuestra página el cartel de las Jornadas Culturales que se van a realizar la semana que viene el Local del Sindicato en la calle Gatona, para todas las personas que quieran asistir a estos actos.

CAMBIO DE DOMICILIO DEL SOV DE BARBATE

AVISO A AFILIADOS Y SIMPATIZANTES DE CNT-BARBATE

A PARTIR DEL 01 DE JULIO DEL 2009

NOS TRANSLADAMOS A LA AVENIDA DEL MAR nº 72D

PLANTA 1º PUERTA 2

(Antigua AVDA GENERALISIMO)

PARA MÁS INFORMACION EN:

CNTBARBATE@YAHOO.COM

TELEFONO Y FAX  956430122

Pág. Web: cntbarbate.wordpress.com

JORNADAS EN CONIL SOBRE LA LUCHA OBRERA

lOS COMPAÑEROS DEL COLECTIVO ZAGUAN DE CONIL,ORGANIZAN UNAS JORNADAS DEDICADAS A LA CLASE OBRERA.

TODOS LOS ACTOS LOS PODEÍS VER EN EL CARTEL DE LA CABEZERA DEL ARTÍCULO.

“Visto para sentencia.”

El juicio celebrado hoy en la sala de lo Social nº 3  de Cádiz , entre Diego Sánchez y el Ayuntamiento de Barbate ,tal y como informábamos estos días atrás, ha quedado visto para sentencia.

Una vez comenzado el juicio, El Sr. Juez invito a las partes demandadas a que expusieran sus alegaciones tras lo cual el abogado del representado expuso las razones por las que estábamos los allí presentes, una vez aportadas las pruebas y oídas ambas partes, se nos invitó al público a desalojar la sala tras oír el “visto para sentencia” que en algunos casos hace temblar y en otros llena de júbilo.

Y así es como salimos todos con la ilusión de que la sentencia sea tal y como la esperamos visto lo visto, Favorable para el demandante.Además del demandante y su letrado, han estado arropándoles algunos familiares y amigos. Ahora solo nos queda esperar al menos dos semanas.

El Ayuntamiento de Barbate trata de silenciar a la CNT

El pasado miércoles 11 de marzo agentes de la policía municipal de Barbate se presentaron en el domicilio del Secretario General de la CNT de Barbate. Llevaban órdenes del Ayuntamiento de exigir al representante sindical la retirada de unas pegatinas de CNT que estaban repartidas por el municipio. El Secretario explicó a los agentes que las pegatinas fueron diseñadas para repartir a los afiliados, y que la organización no se responsabiliza del uso que personas particulares hagan de ellas.

En estos momentos, el recientemente constituido Sindicato de Oficios Varios de Barbate de la CNT-AIT tiene abierto un conflicto sindical con el consistorio. Se han interpuesto varias demandas ante el despido improcedente de Diego “Candy” y por el reconocimiento del carácter indefinido del contrato de Milagros, delegada de la Sección Sindical. Ambos trabajadores estaban contratados en fraude de ley, figuraban como eventuales por circunstancias de la producción cuando realmente no había tales circunstancias de la producción que justificaran un contrato temporal y no uno indefinido. La CNT de Barbate está iniciando una campaña de denuncia que tras sus primeros pasos se irá incrementando con la ayuda de toda la Confederación.

Desde CNT queremos recordar al Ayuntamiento que su actitud ante unas pegatinas es digna de otros tiempos en los que en España no había libertad de expresión. Cuando vivíamos en una dictadura el PSOE y otros partidos desarrollaron propaganda como la que ahora lanza CNT, ahora que están acomodados en el poder parecen haber olvidado aquellos tiempos. CNT, a diferencia de otros sindicatos, es un sindicato totalmente independiente de partidos y subvenciones, por eso no comprometemos la lucha de los trabajadores con otras finalidades electorales o económicas.

Más información:

Secretario General CNT Barbate 956430122

Beltrán Roca. Sº Acción Sindical. CNT-El Puerto de Santa María 652 037 683